Proyecto ESCALAR fortalece capacidades en gestión socio empresarial y financiera en el Corredor Seco de El Salvador, Guatemala y Honduras

• Del 10 al 12 de julio en Esquipulas, Guatemala, cuatro empresas rurales asociativas se capacitaron en temas de gestión socio empresarial y financiera, con especialistas en agronegocios sostenibles del CATIE.

El proyecto ESCALAR: Escalando Soluciones de Adaptación al Cambio Climático para la Resiliencia y Reducción de la Migración en el Corredor Seco Centroamericano, impartió un curso intensivo de nivelación en gestión socio empresarial y financiera a personal directivo, gerencial y administrativo de la Asociación Cooperativa de Producción Agraria «Mirador El Escondido» de Responsabilidad Limitada (ACOPAME) de El Salvador; la Alianza de Mujeres en Café (AMUCAFE) y la Cooperativa Cafetalera Reservas Biológicas Santa Teresa Ocotepeque Limitada (COCREBISTOL) de Honduras; así como la Asociación de Mujeres Progresistas Caserío Plan de Jocote Maraxcó (AMUPROCAJ), de Guatemala.

Del 10 al 12 de julio se reunieron 13 personas en Esquipulas Guatemala para la capacitación, que estuvo a cargo de dos especialistas de la Unidad de Economía Ambiental y Agronegocios Sostenibles del CATIE, Susana Acuña y Anthony Gamboa, quienes trabajan en coordinación con ESCALALR para el fortalecimiento de las empresas rurales asociativas que colaboran con el proyecto en El Salvador, Guatemala y Honduras.

El objetivo de la actividad fue realizar un proceso de nivelación sobre tres áreas importantes: gestión organizativa, gestión empresarial y gestión financiera, capacitando a las organizaciones que se vincularon al proyecto ESCALAR en el 2024, en este proceso de formación se replicaron los temas más importantes realizado con las primeras organizaciones socias en el año 2023.

“Es muy valioso compartir con las organizaciones, la idea es que estas Escuelas Rurales Asociativas (ERAS) les faciliten los conocimientos y herramientas para que puedan trabajar en la misma sintonía que todas las organizaciones que hacen parte de ESCALAR”, mencionó Gamboa.

Por su parte, Acuña mencionó que fue un taller de nivelación esencial para establecer una base común de entendimiento entre todas las ERAS del proyecto ESCALAR, fortalecer la colaboración entre las partes involucradas y asegurar el éxito a largo plazo al integrar nuevas organizaciones socias de manera efectiva y eficiente.

Equipo de agronegocios ESCALAR, CATIE y AMUPROCAJ, Guatemala, taller de nivelación, Esquipulas, Guatemala.

El proceso de capacitación tuvo la particularidad de ser intergeneracional y con participación del 90% de mujeres. Uno de los elementos que todas las personas participantes destacaron fue el valioso testimonio del intercambio de experiencias de los tres países.  Katia Valdez, la participante más joven del taller, es socia de AMUCAFE en donde participan activamente 365 socias, de Ocotepeque, Honduras, comentó que para ellas es de suma importancia todo el contenido de la nivelación. “Todo lo que aprendí lo voy a ir a poner en práctica, me gustó aprender y compartir experiencias, hay q aprovechar estas oportunidades que nos dan”, señaló.

Katia Valdéz, AMUCAFE, Honduras y equipo de Agronegocios Sostenibles ESCALAR – CATIE, taller de nivelación Esquipulas, Guatemala.

Por su parte, Marisol Velázquez, administrador de CROCREBISTOL, mencionó que fue un taller muy interesante, sobre todo porque estuvieron presentes tomadores de decisión y eso es importante para que todas las personas que conforman las empresas se empoderen de los procesos de la organización. “Este proyecto está haciendo cosas diferentes porque pone los ojos en los líderes de las organizaciones, eso le da sostenibilidad. Quiero decirles que siempre hemos considerado que la mejor inversión que se hace con las organizaciones en dar conocimiento”, finalizó Velázquez.

Integrantes de CROCREBISTOL, Honduras, taller de nivelación Esquipulas, Guatemala.

El equipo de AMUPROCAJ, representado por su gerencia y directiva, recalcó que es el taller tuvo una excelente facilitación y contenido. En temas administrativos aseguraron multiplicarán lo aprendido en su asociación, agradeciendo al CATIE y a ESCALAR por el apoyo que contribuye al empoderamiento de las comunidades.

AMUPROCAJ, Guatemala, taller de nivelación, Esquipulas, Guatemala.

“Lo más valioso de este taller fue darnos cuenta de la resiliencia que tienen las personas y organizaciones en cuanto al trabajo en equipo, lo importante de la gestión que realizan las cooperativas y asociaciones a nivel de Trifinio. En este taller tuvimos la participación de los tres países y esperamos una integración de todas las organizaciones para intercambiar experiencias que enseñen a quienes comienzan y fortalezcan la red de trabajo”, puntualizó Gamboa.

Integrante de ACOPAME y equipo de agronegocios sostenibles ESCALAR – CATIE, taller de nivelación, Esquipulas, Guatemala.

Las integrantes de ACOPAME aseguraron que este proceso fortaleció sus capacidades y les llena de satisfacción poder replicar este aprendizaje en su territorio.

“Es muy valioso el intercambio de experiencias vivido durante estos tres días, conocimos diferentes organizaciones de todos los niveles, además realizamos ejercicios prácticos sumamente valiosos que podrán seguir utilizando en sus organizaciones. La idea es que este conocimiento se replique y así más personas sean generadoras de cambio”, finalizó Acuña.